Plan za jaču ekonomiju
Kompletan ekonomski program Stranke slobode i pravde preuzmite na linku: EKONOMSKI PROGRAM SSP 2023.
Ciljevi programa:
- Rast BDP-a od 5-10% godišnje
- Ukupne investicije 15 milijardi evra godišnje
- Javne investicije od 4 milijardi evra usmerene na bolji život
ljudi - Rast zarada i smanjenje siromaštva
- Bolji uslovi rada i smanjenje nejednakosti
Ekonomski patriotizam:
- Investiranje milijardu evra u bolji život ljudi kroz modernizaciju i gradnju novih škola, bolnica, domova zdravlja, vrtića, regionalnih puteva, komunalne infrastrukture i kanala za navodnjavanje
- Ukidanje doprinosa za zdravstveno osiguranje, smanjenje opterećenja na zarade sa 61% na 44% i povećanje plata za 12%
- Ulaganje u domaće firme - 200 miliona evra za 2.000 domaćih firmi
- Ulaganje u ljude – izjednačavanje minimalne zarade sa minimalnom potrošačkom korpom, povećanje plata lekarima, nastavnicima, vaspitačicama, medicinskim sestrama, vojnicima
- Vraćanje u državno vlasništvo prirodnih resursa (ruda, voda, vazduha), uvođenje zabrane njihovog otuđenja i poreza na ekstraprofit
- Osnivanje poljoprivrednog holdinga od 10 regionalnih kompanija i sa preko 10.000 hetara
zemljišta - Minimalna plata u subvencionisanim kompanijama na nivou prosečne plate u Srbiji
- Uvođenje progresivnog oporezivanja
- Garantovana mesečna primanja od 100 evra za građane starosti iznad 65 godina koji nemaju primanja
- Državne stipendije 100 evra mesečno za najbolje srednjoškolce i studente
- Ukidanje svih 240+ parafiskalnih nameta
- Efikasniji rad javne uprave i sudova
Mere za pokretanje privrednog rasta i rasta standarda građana:
- Stanje:
Srbija postaje prezadužena kolonija. Javni dug od 2012. povećan sa 15 na 35 milijardi evra, a ugovoreni projekti za dodatnih 20
milijardi. Stranci eksploatišu najvrednije prirodne resurse, grade najveće građevinske projekte i dobijaju
stotine miliona evra subvencija. Životni standard građana Rumunije je 60% veći od našeg, Hrvatske 115%, Poljske 130%, a Slovenije preko 250%. - Cilj:
Srbija mora u kontinuitetu imati rast BDP-a od 5-10% godišnje da bi počela privredno da sustiže zemlje u okruženju.
- POVEĆANjE UKUPNIH JAVNIH I PRIVATNIH INVESTICIJA NA
25% BDP-A odnosno NA 15 MILIJARDI EVRA GODIŠNjE
- Osnivanje Nacionalne investicione banke koja će ulagati u strateške industrije: poljoprivredu, energetiku i IT. Prikupljanje sredstava će se vršiti kroz uloge građana uz tržišnu kamatnu stopu.
- Ukidanje doprinosa za zdravstveno osiguranje i smanjenje dažbina na rad na 44% neto zarade koje će povećati zarade za najmanje 12%, poboljšati uslove za zapošljavanje i osloboditi sredstva za ulaganje.
- Ulaganje 200 miliona evra godišnje u 2.000 domaćih firmi
- Subvencionisanje stranih i domaćih investicija isključivo u firmama u kojima je minimalna plata u visini prosečne plate u Srbiji i koje koriste
nove tehnologije u proizvodnji. - Zabrana zaduživanja kod stranih vlada, a novi dug isključivo za investicije i uz poštovanje tenderskih procedura.
- Osnivanje nacionalnog poljoprivrednog holdinga sa 10 regionalnih kompanija, sa najmanje 10,000 hektara pod voćem i povrćem, profesionalnim menadžmentom i minimalnom zaradom od 42.000 dinara. Povećanje subvencija za poljoprivrednike, garantovane otkupne cene i kupovina goriva bez akciza po hektaru obradive površine.
- Pokretanje velikog investicionog ciklusa u energetici, kako bi seobezbedilo stabilno snabdevanje građana i privrede energentima.
- Obrazovanje kao najvažniji infrastrukturni projakat, sa jasnim planom, značajnim ulaganjima i preciznim rokovima.
- Ulaganje u obnovljive izvore energije i zaštitu životne sredine.
- Program povećanja energetske efikasnosti, koji će finansirati proizvođači i distributeri energije, uz smanjenje mesečnih računa građanima.
- Investiranje milijardu evra u bolji život ljudi kroz modernizaciju i gradnju novih škola, bolnica, domova zdravlja, vrtića, regionalnih puteva, komunalne infrastrukture i kanala za navodnjavanje.
- ZABRANA PRODAJE PRIRODNIH RESURSA: ZEMLjIŠTE, RUDNA I VODNA BOGATSTVA:
- Raskid štetnih ugovora za PKB, Beograd na vodi, Rio Tinto...
- Zabrana izgradnje svih mini-hidrocentrala dok se ne pronađe način da se zaštite prirodno bogatstvo i lokalne ekonomije.
- Ukidanje feed-in tarifa.
- Porez na ekstraprofit za eksploataciju prirodnog bogatstva, povećanje rudne rente, ograničenje godišnje eksploatacije, obaveza prerade u Srbiji.
- POBOLjŠANjE POSLOVNOG OKRUŽENjA
- Pojednostavljenje administrativnih postupaka i smanjenje administrativnih troškova za 30%.
- Ukidanje svih 240+ parafiskalnih nameta.
- Smanjenje notarskih taksi za 50-75%.
- Organizaciona reforma Poreske administracije i prelazak na sistem ePorezi – potpuno elektronsko poslovanje.
- Automatizam i skraćenje roka za povraćaj PDV-a.
- Baza izdatih faktura (javni uvid u kašnjenje plaćanja) i nelikvidnih firmi
- MERE PORESKE POLITIKE
- Uvođenje progresivnog oporezivanja ukupnog dohotka građana kako bi oni sa višim zaradama podneli veći poreski teret.
- Povećanje akciza na cigarete i alkohol - dodatnih 400 miliona evra.
- Oporezivanje kladionica i kockarnica - dodatnih 50 miliona evra.
- Oporezivanje nasleđa ili poklona u okviru porodice vrednosti veće od 500.000 evra.
- Preduzetnicima i frilenserima, mlađim od 35 godina, koji imaju prihode ispod 600.000 dinara godišnje ukinuti obavezu plaćanja poreza i doprinosa (doprinose im na minimalnu osnovicu uplaćuje država)
- Uvođenje poreskih olakšica za donacije i zadužbinarstvo u zdravstvu, kulturi i sportu
- BRIGA ZA NAJSTARIJE
- Vraćanje nezakonito otetih penzija
- Garantovani mesečni prihodi od 100 evra mesečno za 250.000 građana starijih od 65 godina koji su bez primanja
- Penzionerima koji nisu stekli uslov za starosnu penziju, a imaju 40 godina radnog staža, ukidaju se penali za prevremeni odlazak u penziju kada napune 65 godina
- Prosečna penzija najmanje 50% prosečne plate.
- NOVI ZAKON O RADU
- Ugovor o radu na određeno vreme može trajati najduže 12 meseci i potpisati se najviše dva puta uzastopno sa istim radnikom, a ovako
angažovan radnik ima sva ista prava i istu zaradu kao radnici zaposleni na neodređeno vreme - Rad preko agencije za privremeno i povremeno zapošljavanje za maksimalno 10% zaposlenih, a angažovani radnik ostvaruje istu zaradu, naknade zarade i sva individualna i kolektivna prava kao i uporedni radnik u stalnom radnom odnosu
- Povećanje minimalne zarade na 450 evra, uz obavezu da minimalna zarada pokriva iznos minimalne potrošačke korpe
- Uvećanja zarada znatno povišena, kako bi destimulisali poslodavce da angažuju radnike van redovnog radnog vremna kroz prekovremeni rad (46%), preraspodelu (tako da ukupno radno vreme za 6 meseci ne sme biti veće od normalnog rada), rad noću (36%), rad u smenama i terenski rad (26%)
- Veće nadležnosti inspekcije rada i osnivanje posebnih odeljena u sudovima - odeljenja sudova rada koja će se baviti samo rešavanjem sporova iz radnih odnosa, sa obavezom njihovog okončanja najkasnije u roku od 6 meseci.
- Učešće predstavnika zaposlenih u organima upravljanja (najmanje trećina članova Nadzornog odbora za sva akcionarska društva i druge firme sa preko 100 zaposlenih).
- Uvođenje krivične odgovornosti za poslodavce koji ne plaćaju redovno doprinose na zarade.
POOŠTRAVANjE USLOVA ZA RAD OF-ŠOR KOMPANIJA U
SRBIJI - Zabrana učestvovanja na javnim tenderima i obaveza plaćanja poreza na dobit i kapitalnu dobit u Srbiji ukoliko se više od 50% prihoda
ostvaruje na domaćem tržištu.
UČENICI/STUDENTI
- Besplatni udžbenici za učenike osnovnih i srednjih škola
- Besplatna užina za učenike svih osnovnih škola u Srbiji
- Obavezno srednjoškolsko obrazovanje
- Državne stipendije za najbolje srednjoškolce i sve studente
- Besplatne studije na državnim univerzitetima za sve koji zaključno sa
oktobarskim rokom polože sve ispite iz tekuće godine. - Izgradnja savremenih studentskih kampusa – fakultetskih zgrada,
biblioteka i studentskih domova po uzoru na zemlje Zapadne Evrope.
OSTALE MERE
- Bankama rok od 6 meseci da sve procedure, takse, kamate i provizije izjednače
sa onima u EU, ograničenje rasta varijabilnih kamatnih stopa - Ograničenje trgovačkih marži i porez na ekstraprofit za tržište hrane,
energenata, ruda i bankarskoh usluga - Državna imovina koja nije u upotrebi biće preneta lokalnim samoupravama na
raspolaganje uz obavezu da prostor nameni za javnu upotrebu – socijalno
preduzetništvo, centri kulture, prostor za mlade, izdavanje mladih
preuzdetnicima itd. - Oštro kažnjavanje diskriminacije žena, zaštita trudnica i porodilja, zaštita
od porodičnog nasilja. - Obaveza poslodavca da dva puta godišnje obezebedi sistematski pregled za sve
zaposlene - Oduzimanje imovine koja je prometovana u koruptivnom postupku
- Osnivanje Nacionalnog fonda za lečenje dece i odraslih koje nije moguće
obaviti u zemlji - Masovna javna stanogradnja u godinama kada cene nekretnina počinju
nekontrolisano da rastu, kako bi se osigurala materijala bezbednost porodica
i finansijska pomoć mladim bračnim parovima da steknu prvi stan - Plaćena prekvalifikacija za zaposlene/nezaposlene u sektorima koji su
najviše ugroženi (1000 evra za ceo kurs medicinskog tehničara ili varioca,
2.000 evra za programera… uz obavezu da rade najmanje 2 god u Srbiji) - Zapošljavanje javnih službenika isključivo putem javnih konkursa
- Uvođenje transparentnog sistema nagrađivanja i napredovanja zaposlenih
u javnoj upravu na osnovu rezultata i truda - Primanje u stalni radni odnos svih radnika koji stvarno rade, a
zaposleni su na određeno vreme i time politički ucenjeni - Uvođenje pune elektronske uprave u roku od godinu dana kako bi sve javne
usluge bilo moguće obaviti putem interneta - Obuka/školovanje/motivacija menadžera - organizovano školovati
talentovane mlade menadžere u inostranstvu i finansijski motivisati
uspešne menadžere da se vrate u Srbiju. - Povećanje zarada u zdravstvu i prosveti:
minimalna plata lekara 175.000 dinara (za 12 meseci 240.000 dinara),
nastavnika i vaspitačica 120.000 dinara, medicinskih sestara 100.000 dinara - Reforma finansiranja i funkcionisanja lokalnih samouprava – uplata
transfera lokalnim samoupravama u skladu sa zakonom - Usvajanje nacionalne strategije razvoja sa programom razvoja za svaku
oblast
